PENSII IN REGIM INTERNATIONAL INPS -INAIL- INPDAP - ENPALS, ITALIA SI ALTE TARI U.E

LAVORATORI DOMESTICI

2012-01-30T21:11:00.000+02:00

"Lavoratori domestici" sunt muncitorii domestici care prestează o activitate lucrativă continuă, pentru nevoile vieţii familiare ale angajatorului, ca de exemplu menajere, asistenţi familiali sau baby sitter, guvernante, ospătari, femei de serviciu, bucătari, etc..

Intră în această categorie şi muncitorii care prestează aceste activităţi în cadrul comunităţilor religioase (mânăstiri, seminarii), în cazărmi şi comandamente militare, precum şi comunităţile fără scop lucrativ, ca orfelinate şi aziluri de bătrâni, al căror scop este cu precădere asistenţial.

•Ce este de făcut înainte de angajare;
•Angajarea;
•Sancţiuni administrative şi civile pentru munca la negru;
•Contribuţii şi facilităţi fiscale;
•Cum se calculează contributiile;
•Când şi cum se plătesc contributiile;
Drepturile muncitorului domestic cu acte în regulă:
Boală, Accident de muncă, Maternitate: cum se procedează?
•Prestaţii în sarcina INPS, INAIL şi S.S.N.
•concediere şi TFR
•Boală
•Accident sau boală profesională
•Maternitate, etc.

Pentru raspunsuri la intrebarile d-voastra, contactati birourile PATRONATO INAS din zona de rezidenta: http://www.inas.it/seleziona-regione.php?stato=Italia

LA RIFORMA DELLE PENSIONI / REFORMA PENSIILOR

2012-01-30T20:47:00.000+02:00

"A partire dal 1° gennaio 2012, le anzianità contributive maturate dopo il 31 dicembre 2011 verranno calcolate per tutti i lavoratori con il sistema di calcolo contributivo.

Il sistema contributivo è un sistema di calcolo della pensione che si basa su tutti i contributi versati durante l'intera vita assicurativa.

Si distingue dal sistema di calcolo retributivo, che si basa sulla media delle retribuzioni percepite negli ultimi anni di vita lavorativa.

Quindi tutti i lavoratori che avrebbero usufruito di una pensione calcolata esclusivamente con il calcolo retributivo (più vantaggiosa) avranno una pensione in pro rata calcolata con entrambi i sistemi di calcolo.

La pensione di vecchiaia, per le donne iscritte all'AGO e forme sostitutive, a partire dal 1° gennaio 2012 si conseguirà a 62 anni ed entro il 2018 si dovrà arrivare a 66 anni di età. Ci sarà quindi parità tra uomini e donne.

Sempre da gennaio 2012 per le lavoratrici autonome e le iscritte alla Gestione separata, l’età pensionabile è fissata a 63 anni e 6 mesi e per il 2018 a 66 anni di età.

Mentre gli uomini del settore privato e pubblico, sia dipendenti sia autonomi, già dal 2012 conseguono la pensione a 66 anni.

Tutti, uomini e donne, devono avere un’anzianità contributiva di almeno 20 anni.

Le donne del settore pubblico iscritte a Fondi esclusivi dal 1° gennaio 2012 potranno conseguire la pensione di vecchiaia a 66 anni.

Dal 1° gennaio 2012 la pensione di anzianità non esisterà più. Sarà sostituita dalla pensione anticipata. Non bastano più i 40 anni ma ce ne vogliono per l’anno 2012 41 e 1 mese per le donne e 42 e 1 mese per gli uomini.

Il meccanismo delle quote è stato abolito così come la finestra di scorrimento di 12 mesi di attesa (finestra mobile). La pensione decorrerà dal 1° giorno del mese successivo alla maturazione dei requisiti.

E’ previsto il blocco dell’adeguamento all’inflazione per il 2012 e il 2013, per i trattamenti pensionistici che superano 1.402 euro nel 2011.

Sono stati introdotti dei disincentivi per chi chiede la pensione anticipata prima dei limiti anagrafici previsti per la vecchiaia.

Oltre all’innalzamento dell’età viene affiancata anche una certa flessibilità nell’uscita dal lavoro. Da 62 anni a 70 anni il pensionamento sarà flessibile con applicazione dei relativi coefficienti di trasformazione del capitale accumulato con il metodo contributivo calcolati fino a 70 anni.

Per le donne che entro il 31 dicembre 2012 raggiungono i 60 anni di età e hanno almeno 20 anni di anzianità contributiva potranno andare in pensione di vecchiaia al compimento dei 64 anni di età.

In via eccezionale, per i lavoratori del settore privato, iscritti all’AGO e alla forme sostitutive, è stato previsto quanto segue:

a. i lavoratori (uomini e donne) che entro il 31 dicembre 2012 maturano 36 anni di contribuzione e 60 anni di età o 35 di contribuzione e 61 di età potranno andare in pensione al compimento dei 64 anni di età;

b. le lavoratrici che entro il 31 dicembre 2012 maturano almeno 20 anni e alla medesima data conseguano un’età anagrafica di almeno 60 anni potranno andare in pensione di vecchiaia al compimento dei 64 anni di età.

La “riforma delle pensioni”, con l’aumento dell’età pensionabile e l’abolizione delle pensioni di anzianità, non si applica:

•ai lavoratori che maturano i requisiti previsti entro il 31 dicembre secondo la normativa vigente alla predetta data del 31 dicembre 2011;

•alle lavoratrici dipendente ed autonome, in presenza di un'anzianità contributiva pari o superiore a trentacinque anni e di un'età pari o superiore a 57 anni per le lavoratrici dipendenti e a 58 anni per le lavoratrici autonome per le quali, in via sperimentale fino al 31 dicembre 2015, è confermata la possibilità di conseguire il diritto all'accesso al trattamento pensionistico di anzianità qualora optino per una liquidazione del trattamento medesimo secondo le regole di calcolo del sistema contributivo."
http://www.inps.it/
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Pentru mai multe informatii, va rugam sa ne contactati.

CITIBANK - Fornitore delle prestazioni pensionistiche INPS all`estero

2011-11-04T16:59:00.003+02:00

PLATA PENSIILOR INPS PRIN CITI BANK

Messaggio INPS per i pensionati residenti all`estero:

"Desideriamo comunicarLe che, a partire dal 1° febbraio 2012, l'Istituto Nazionale della Previdenza Sociale (INPS) si affiderà al gruppo Citi per il servizio di pagamento delle prestazioni pensionistiche per i beneficiari che, come Lei, risiedono all'estero.

Citi Le ha spedito una Comunicazione Iniziale che Lei potrebbe aver già ricevuto o che riceverà a breve. Questa Comunicazione Iniziale contiene una Lettera Introduttiva, un documento informativo Domande Frequenti, un Modulo di Certificazione di Esistenza in Vita (modulo giallo) ed una Dichiarazione d’Intestazione Congiunta del Conto. Per comodità, abbiamo anche aggiunto delle buste pre-stampate nel pacchetto introduttivo.

Il Modulo di Certificazione di Esistenza in Vita (modulo giallo) e la copia dei documenti richiesti dovranno essere spediti entro e non oltre il 2 aprile 2012 all'indirizzo seguente: PO Box 69957 London E14 1NJ United Kingdom. In caso contrario, il pagamento della pensione potrebbe essere sospeso a partire dal 1° maggio 2012.

Se ricevesse la pensione su un conto cointestato con una o più persone, dovrà inoltre compilare, sottoscrivere e far altresi' sottoscrivere dagli eventuali cointestatari del conto la Dichiarazione d'Intestazione Congiunta che dovrà essere restituita a Citi entro il 15 dicembre 2011 spedendola all'indirizzo sopracitato.

Per istruzioni e informazioni più dettagliate, La preghiamo di leggere il documento informativo "Domande Frequenti" che abbiamo incluso nel Pacchetto Introduttivo o cliccare sulla sezione FAQ di questo sito per ulteriori informazioni sul Modulo di Certificazione di Esistenza in Vita e/o sulla Dichiarazione d'Intestazione Congiunta del Conto.

Assistenza e modalità per contattare Citi
Citi e INPS si impegnano affinché il passaggio alla nuova gestione dei pagamenti avvenga il più facilmente possibile. In ogni caso, per qualsiasi altra domanda, o ulteriori informazioni in merito, La invitiamo a contattare il Servizio di Supporto Citi per i Pensionati INPS.

Domande in merito alla Sua pensione fino alla fine di gennaio 2012
Si ricordi che fino alla fine di gennaio 2012 non cambierà nulla, la Sua pensione continuerà ad essere pagata dall'istituto di credito che se ne è occupato negli ultimi anni. Per qualsiasi domanda in merito all'attuale servizio ed eventuali reclami, La preghiamo pertanto di mettersi in contatto direttamente con tale istituto di credito. Citi potrà rispondere a domande e reclami specifici relativi alla Sua pensione solo ed esclusivamente a partire dal 1° febbraio 2012.

Normativa Privacy
Nello svolgimento del servizio di pagamento, Citi tratterà i Suoi dati personali, in qualità di responsabile del trattamento, in conformità alla normativa privacy prevista dal Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196, Codice in materia di protezione dei dati personali e successive modifiche, e nei limiti delle istruzioni fornite da INPS, in qualità di titolare del trattamento.

L'INPS tratterà i Suoi dati personali in conformità a quanto indicato nella relativa informativa di cui all'Allegato 2 del modulo di Dichiarazione di Intestazione Congiunta del Conto Corrente allegato."

Il Modulo di Certificazione di Esistenza in Vita (modulo giallo) può essere autenticato da un funzionario del Consolato Italiano/dell’Ambasciata Italiana, o, in alternativa, da un pubblico ufficiale riconosciuto dalla legislazione del Suo paese di residenza (ex. Romania)

I Pubblici Ufficiali riconosciuti in ROMANIA, abilitati ad autenticare il Certificato di Esistenza in Vita sono:

• Giudici/Magistrati

• Pubblici Notai
• Funzionari del Comune / Regione

Il numero di supporto Citi ai pensionati INPS, per chiamare dalla Romania (chiamate internazionali) : +39 02 6943 0693
Per maggiori informazioni Vi preghiamo di contattare il Patronato INAS-Cisl di Bucarest, Tel +4 0213105011

Una copia del Pacchetto Introduttivo é disponibile per essere scaricata cliccando su link:

http://www.citibank.com/transactionservices/home/sa/a3/inps/index.jsp

Informatii Pensii Internationale

2011-10-27T15:30:00.000+03:00

Incepand cu data de 01.01.2007, data aderarii la Uniunea Europeana, Romania aplica prevederile regulamentelor comunitare in domeniul coordonarii sistemelor de securitate sociala, si anume Regulamentul (CEE) nr. 1408/1971 referitor la aplicarea sistemelor de securitate sociala a salariatilor, lucratorilor independenti si membrilor familiilor acestora, care se deplaseaza in interiorul comunitatii si Regulamentul nr. 574/1972 care stabileşte modalitatile de aplicare a Regulamentului nr. 1408/1971.

Aceste instrumente juridice prevad ca persoanele care au lucrat in mai multe state membre ale UE, in vederea acordarii drepturilor de pensie, institutiile competente din tarile respective vor avea in vedere aplicarea propriei legislatii.

Ca urmare, daca o persoana a lucrat in Romania si in alta tara din Uniunea Europeana va putea solicita acordarea drepturilor de pensie, in cazul indeplinirii conditiilor privind varsta de pensionare si stagiul de cotizare prevăzute in legislatia din domeniul asigurarilor sociale din aceste doua state.

Astfel se va adresa cu o cerere casei teritoriale de pensii din raza de domiciliu, anexand si documentele din care sa rezulte faptul ca a fost asigurat in cealalalta tara. Casa teritoriala de pensii din tara de domiciliu sau resedinta va comunica prin intermediul formularelor europene de legatura cu institutiile competente din cealalata tara, fiecare din aceste institutii avand obligatia de a analiza documentele transmise, urmand sa se emita cate o decizie (de admitere sau respingere) a cererii de pensie.

Fiecare dintre legislatii are o anumita varsta de pensionare si un stagiu minim de cotizare, astfel prin totalizarea perioadelor de asigurare realizate in ambele tari, se poate constata daca este indeplinita conditia referitoare la realizarea perioadei minime de cotizare pentru care institutia competenta poate acorda o pensie.

Pensia va fi calculata cu respectarea principiului pro rata temporis (proportional cu perioada de asigurare), deci persoana interesata va primi cate o pensie, calculata proportional, acordata de fiecare din cele doua (sau mai multe) state europene.

Va rugam sa ne contactati pentru informatii suplimentare si pentru intocmirea gratuita a dosarelor de pensionare.

Convegno a Bucarest sui 100 anni di emigrazione italiana in terra romena

2011-10-22T22:14:00.001+03:00

Si è tenuto mercoledì, 19.ott.2011 nella capitale romena, presso la sede del Parlamento, il convegno “100 anni di emigrazione italiana in Romania: dalle arti e dai mestieri alla moderna imprenditorialità”, organizzato dall’ambasciata italiana a Bucarest e dall’Inas Cisl e presieduto dal presidente del patronato, Antonino Sorgi.

“Un’iniziativa – ha detto Raffaele Bonanni, segretario generale della Cisl – che ampia la nostra presenza a livello internazionale grazie all’attività gratuita di questa nostra struttura e, al tempo stesso, favorisce l’affermazione dei diritti connessi alla giustizia sociale”.
Un impegno che, per l’Inas, si concretizza nello sviluppo dei propri servizi di tutela per italiani e romeni, e che mira a “contribuire – attraverso la formula del partenariato tra pubblico e privato – ad integrare una rete di assistenza per tutti i cittadini”, come ha spiegato Cesare Insinsola, coordinatore del patronato in Romania.
Sia il direttore delle Relazioni Internazionale del Ministero del Lavoro romeno (ANOFM) , Petru Blanariu, che il Direttore Generale del Ministero del Lavoro italiano, Natale Forlani, hanno confermato la possibilità di una collaborazione con l’Inas per un progetto di assistenza ai lavoratori coinvolti nella “migrazione di ritorno”, mentre Benedetto Adragna, questore del Senato e membro dell’XI Commissione Lavoro Previdenza sociale, sosterrà il definitivo riconoscimento di tale istituto presso le sedi istituzionali romene.
Nel quadro di integrazione sussidiaria delle attività di assistenza e tutela ai cittadini proposto dall’Inas, molto rilevante è anche l’associazionismo, come ha ricordato il deputato al Parlamento rumeno in rappresentanza della minoranza italiana e presidente dell’associazione Ro.as. it. (Associazione Italiani della Romania) Mircea Grosaru.
I 20.000 cittadini italiani presenti in Romania, ed i romeni in Italia, che sono il 12% del totale degli immigrati, come ha spiegato Gustavo De Santis, segretario generale della federazione Giulio Pastore, rappresentano “un legame tra i due Paesi che deve essere salvaguardato, a maggior ragione in questo periodo di crisi”, secondo l’ambasciatore d’Italia in Romania, Mario Cospito.

"100 anni di emigrazione italiana in Romania: dalle arte e dai mestieri alla moderna imprenditorialita`"

2011-09-30T21:09:00.002+03:00

Convegno a Bucarest sui 100 anni di emigrazione italiana in terra romena

Un impegno che, per l’Inas, si concretizza nello sviluppo dei propri servizi di tutela per italiani e romeni, e che mira a “contribuire – attraverso la formula del partenariato tra pubblico e privato – ad integrare una rete di assistenza per tutti i cittadini”, come ha spiegato Cesare Insinsola, coordinatore del patronato in Romania.

Sia il direttore delle Relazioni Internazionale del Ministero del Lavoro romeno (ANOFM) , Petru Blanariu, che il Direttore Generale del Ministero del Lavoro italiano, Natale Forlani, hanno confermato la possibilità di una collaborazione con l’Inas per un progetto di assistenza ai lavoratori coinvolti nella “migrazione di ritorno”, mentre Benedetto Adragna, questore del Senato e membro dell’XI Commissione Lavoro Previdenza sociale, sosterrà il definitivo riconoscimento di tale istituto presso le sedi istituzionali romene.

Nel quadro di integrazione sussidiaria delle attività di assistenza e tutela ai cittadini proposto dall’Inas, molto rilevante è anche l’associazionismo, come ha ricordato il deputato al Parlamento rumeno in rappresentanza della minoranza italiana e presidente dell’associazione Ro.as. it. (Associazione Italiani della Romania) Mircea Grosaru.

I 20.000 cittadini italiani presenti in Romania, ed i romeni in Italia, che sono il 12% del totale degli immigrati, come ha spiegato Gustavo De Santis, segretario generale della federazione Giulio Pastore, rappresentano “un legame tra i due Paesi che deve essere salvaguardato, a maggior ragione in questo periodo di crisi”, secondo l’ambasciatore d’Italia in Romania, Mario Cospito.

PAGAMENTI DELLE PENSIONI I.N.P.S. ALL`ESTERO -- PLATA PENSIILOR I.N.P.S. PENTRU LUNILE MAI, IUNIE IULIE 2011

2011-07-08T20:00:00.003+03:00

Da Maggio 2011, Istituto Centrale Banca Popolare (ICBPI) , in accordo con l`Istituto Nazionale Previdenza Sociale (INPS) ha avviato un`iniziativa annuale chiamata "prova di esistenza in vita"
per i pensionati italiani che non hanno un certificato di esistenza in vita aggiornato o che stanno ricevendo il primo pagamento e quindi ICBPI non e` ancora in posseso dei loro dettagli bancari.
Come comunicato nelle istruzioni inviate da ICBPI, i pensionati possono assolvere questa richiesta recandosi in persona a ritirare la pensione in un punto vendita Western Union del suo paese di residenza.
Per maggiori informazioni rivolgetevi al Patronato INAS Bucarest.
========
In lunile Mai, Iunie si Iulie 2011, ICBPI in colaborare cu INPS au initiat campania anuala numita "dovada existentei in viata" pentru pensionarii italieni care nu au transmis in ultimul an un certificat de existenta in viata sau pentru cei care incaseaza prima rata de pensie si nu au transmis coordonatele bancare.
Asa cum este comunicat in instructiunile trimise de ICBPI, pensionarii vor trebui sa mearga la unul din ghiseele Western Union din localitatea de rezidenta pentru incasarea pensiei in numerar, in baza codului MTCN si a unui document de identitate.
In cazul in care pensionarii nu au primit pensia INPS in contul curent, nu au primit scrisoarea cu instructiuni din partea ICBPI, nu sunt in posibilitatea de a se deplasa la unul din ghiseele Western Union sau datele de identificare nu corespund, ICBPI este la dispozitia acestora prin nr. de telefon 0039.0432.744.252, nr. de fax 0039.0645.485.692 si adresa de e-mail: servizio.inps@icbpi.it.
Pentru informatii suplimentare puteti contacta si Patronato INAS Bucuresti, la nr. tel 004.021.3105011.

http://www.westernunioncanada.ca/documents/ICBPI-faqs-it.pdf

INPS - CAMPAGNA RED/EST 2011- DICHIARAZIONE DEI REDDITI PER I PENSIONATI RESIDENTI ALL` ESTERO

2011-04-13T15:36:00.003+03:00

GRATUIT, TRANSMITEM ON-LINE, INCEPAND CU 14-04-2011, DECLARATIA ANUALA DE VENITURI PENTRU PENSIONARII INPS, REZIDENTI IN ROMANIA.

RedEst 2011

La procedura Web Red/Est consente l`acquisizione in Internet delle dichiarazioni reddituali dei pensionati residenti all`estero, con il prelievo delle informazioni relative al pensionato e al suo nucleo familiare.
Per questa campagna reddituale 2011 è prevista la rilevazione del solo anno reddituale 2010.
I dati acquisiti vengono registrati e verranno elaborati, non solo per dar luogo all`eventuale ricostituzione, ma anche per aggiornare gli archivi centrali con le eventuali variazioni anagrafiche.
Gli utenti abilitati al servizio, che accedono attraverso le consuete procedure di sicurezza, sono distinti in tre tipologie: Patronati, Consolati e sedi Inps.
Per i soli Patronati, che devono dimostrare di avere la delega a trattare i dati, viene richiesta anche la data di nascita del titolare. Tale data può essere omessa solo nel caso di consultazione/variazione di una posizione preventivamente acquisita.
La ricerca dei dati da acquisire/consultare viene effettuata controllando che la posizione non sia già stata elaboratA da un altro utente.
Nel caso in cui una posizione risulti già acquisita, viene impedito l`accesso ai dati da parte di utenti diversi da quello che li ha acquisiti.

PATRONATI ITALIANI ALL`ESTERO - L`INAS-CISL A BUCAREST

2011-04-07T20:27:00.004+03:00

http://www.inas.it/sedi-nazionali.php?nazione=romania

DOVE SIAMO:

ASSISTENZA SANITARIA PER I CITADINI ITALIANI RESIDENTI IN U.E. (ROMANIA)

2011-02-20T16:01:00.000+02:00

La mobilità sanitaria internazionale negli Stati UE e negli Stati in convenzione
Il sistema di Mobilità Internazionale si colloca come parte del più vasto sistema di assistenza a carico dello Stato ed ha lo scopo di tutelare, dal punto di vista dell’assistenza sanitaria, gli assistiti che si spostano all’interno degli Stati della Unione Europea, della Svizzera, dello Spazio Economico Europeo (SEE: Norvegia, Islanda e Liechtenstein)e dei Paesi in convenzione con i quali sono in vigore accordi di sicurezza sociale.

In applicazione dei regolamenti comunitari di sicurezza sociale n. 1408/71 e n. 574/72 e di quanto disposto dalle singole convenzioni, i nostri assistiti che si spostano in Europa e negli Stati in convenzione, per motivi vari (turismo studio, lavoro, pensionati che trasferiscono la residenza), per poter usufruire dell’assistenza sanitaria a carico dello Stato italiano, devono presentare alle istituzioni competenti o ai prestatori di cure degli Stati esteri alcuni formulari che attestano il diritto di godere delle prestazioni sanitarie.
Sulla base di questi attestati viene erogata l’assistenza e, in seguito, gli Organismi di collegamento degli Stati UE inviano le fatture a questo Ministero, quale organismo di collegamento, chiedendone il rimborso .
Il Ministero, a sua volta, per conto delle Regioni e delle ASL di rispettiva appartenenza, chiede agli Stati esteri il rimborso dei crediti relativi all’assistenza fornita a cittadini stranieri in Italia.
Debiti e crediti vengono imputati alle ASL competenti e, in sede di assegnazione della quota di Fondo sanitario nazionale alle regioni, si tiene conto della compensazione debiti-crediti.

Come accennato in precedenza, al fine di poter usufruire dell’assistenza sanitaria, è necessario che l’assistito presenti alla struttura sanitaria o all’istituzione competente un formulario che attesti il suo diritto a godere delle prestazioni sanitarie.

Tale attestato viene rilasciato dall’istituzione del luogo ove l’assistito è assicurato, in Italia dalla ASL di residenza.

L’attestato di diritto permette al suo titolare di ricevere le prestazioni sanitarie in forma diretta alle stesse condizioni dei cittadini di quello Stato e nulla è dovuto se non l’eventuale partecipazione alle spese.

Inoltre a seconda dell’attestato e quindi della situazione protetta, e a secondo di quanto previsto dalla singola convenzione, si ha una copertura sanitaria completa o limitata a determinate prestazioni.

E pertanto, ad esempio :

•un’assistenza sanitaria completa viene assicurata

- dal modello E106 (o dal modello equivalente previsto da una convenzione) al lavoratore distaccato (ed ai familiari che risiedono con lui),

- dal modello E121 (o dal modello equivalente previsto da una convenzione) ai pensionati che trasferiscono la residenza in un altro Paese e ai propri familiari (residenti nello stesso paese o in uno diverso)

•un’assistenza altamente specializzata viene assicurata dal modello E112 ( o dal modello equivalente previsto da una convenzione)

•un diritto di accesso diretto alle cure sanitarie che si rendono necessarie “nel territorio di un altro Stato membro, tenuto conto della natura delle prestazioni e della durata prevista della dimora” viene assicurato dalla Tessera Europea di Assicurazione Malattia, o dal suo certificato sostitutivo provvisorio, in caso di temporaneo soggiorno per motivi di turismo o per brevi missioni.

•un’assistenza limitata alle sole cure urgenti viene assicurata dal modello previsto dalle singole convenzioni in caso di temporaneo soggiorno per motivi diversi dal lavoro.

http://www.salute.gov.it/assistenzaSanitaria/paginaInternaMenuAssistenzaSanitaria.jsp?id=957&menu=italiani

SERVIZI GRATUITI

2011-02-20T01:54:00.004+02:00

Quando potrò andare in pensione?
Quale sarà l'importo della mia pensione?
Mi spetta la pensione di invalidità?

Per avere tutte le risposte puoi rivolgerti all'INAS dove gratuitamente i nostri operatori valuteranno con te quando ti conviene andare in pensione, ti aiuteranno a calcolarne l'importo e a compilare la domanda.

Puoi rivolgerti a noi per:

Estratto contributivo INPS/INPDAP/ENPALS
Pensioni in convenzione internazionale a carico del Italia
L`assegno al nucleo familiare ANF
Assistenza sanitaria per i pensionati all` estero,
Dichiarazione reddituale - Modello RED/EST
etc.

Per ulteriori informazioni rivolgiti alla sede del Patronato INAS più vicina.
Il servizio è completamente gratuito!

PENSIONE DI VECCHIAIA ENPALS

2011-02-20T01:28:00.001+02:00

• Cosa fornisce la prestazione
La pensione mensile erogata all’iscritto dall’ENPALS.

• Chi ha diritto alla prestazione
I lavoratori dello spettacolo che abbiano compiuto l’età pensionabile, abbiano maturato i requisiti di anzianità assicurativa e contributiva e abbiano cessato l’attività lavorativa.

• Come si ottiene la prestazione
E’ necessaria la domanda di pensione. La domanda, può essere presentata agli Uffici centrali o periferici dell’Ente, sia direttamente sia tramite Patronato, ovvero on line collegandosi direttamente al nostro sito www.enpals.it

Alla domanda deve essere allegata la seguente documentazione:
- stato di famiglia (autocertificazione)
- dichiarazione di cessazione dell’attività lavorativa
- dichiarazione sul diritto alle detrazioni d’imposta
- dichiarazione reddituale
- modalità di pagamento
- dichiarazione del datore di lavoro relativamente all’attività lavorativa degli ultimi due anni

I moduli per la domanda di pensione e per le dichiarazioni da allegare sono reperibili nella sezione MODULISTICA del nostro sito www.enpals.it

• Decorrenza
Dal 2008, anche per le pensioni di vecchiaia, una volta maturati i requisiti, le decorrenze sono fissate per legge a date fisse (cosiddette finestre).

raggiungimento dei requisiti entro il... la prima finestra utile è quella di...
31 marzo 1° luglio dello stesso anno
30 giugno 1° ottobre dello stesso anno
30 settembre 1° gennaio dell'anno successivo
31 dicembre 1° aprile dell'anno successivo

Il sistema delle finestre di accesso non si applica a coloro che:

- hanno maturato i requisiti anagrafici e contributivi entro il 31.12.2007;

- hanno in corso il periodo di preavviso preordinato alla cessazione del rapporto di lavoro;

- hanno già conseguito i requisiti per il pensionamento di anzianità e per i quali si è già aperta la relativa finestra.

Requisiti per avere diritto alla prestazione

E’ opportuno, preliminarmente, distinguere i lavoratori a seconda della loro appartenenza al sistema retributivo o contributivo, benché tali espressioni siano riferite al sistema di calcolo delle pensioni, poiché diversi sono i requisiti di accesso alle prestazioni.
In particolare, per i lavoratori con almeno 18 anni di anzianità assicurativa e contributiva al 31.12.1995, si applica il sistema retributivo.
Per i lavoratori privi di anzianità assicurativa e contributiva al 31.12.1995, si applica il sistema contributivo.
Per i lavoratori con meno di 18 anni di anzianità assicurativa e contributiva al 31.12.1995, si applica il sistema misto ed essi possono optare per il sistema contributivo nel caso in cui abbiano maturato almeno 15 anni di anzianità contributiva, dei quali almeno 5 nel sistema contributivo ossia almeno 5 dall’1.1.1996 in poi.

Fondo lavoratori dello spettacolo:

Sistema retributivo
Per i lavoratori con almeno 18 anni di anzianità assicurativa e contributiva alla data del 31.12.1995.

Per tutti i lavoratori:

Età uomini 65
Età donne 60
Anzianità assicurativa e contributiva 20 anni

Per i lavoratori non vedenti e per i lavoratori riconosciuti invalidi in misura non inferiore all’80%, l’età pensionabile rimane fissata in 60 anni per gli uomini ed in 55 anni per le donne.

Per alcune categorie di lavoratori dello spettacolo, in considerazione della particolare attività lavorativa, l’età pensionabile è ridotta.

A - Per i lavoratori appartenenti alle seguenti categorie:
- attori di prosa, operetta,rivista varietà ed attrazioni, presentatori e disc-jockey;
- attori generici cinematografici, attori di doppiaggio cinematografico;
- direttori d’orchestra e sostituti;
- figuranti e indossatori.

Età uomini 63
Età donne 58
Anzianità assicurativa e contributiva 20 anni

B - Per i lavoratori appartenenti alle seguenti categorie:
- artisti lirici;
- professori d’orchestra, orchestrali;
- coristi, concertisti
- cantanti di musica leggera.

Età uomini 60
Età donne 55
Anzianità assicurativa e contributiva 20 anni (*)

C - Per i tersicorei, ballerini, coreografi e assistenti coreografi.

Età uomini 52
Età donne 47
Anzianità assicurativa e contributiva 20 anni (*)

(*)anzianità assicurativa e contributiva con la qualifica di tersicoreo, ballerino, coreografo e assistente coreografo.

Deroghe.
Continuano a valere i requisiti di 15 anni di assicurazione e contribuzione:
- per tutti coloro che hanno maturato tali requisiti alla data del 31.12.1992;
- per coloro che, entro il 31.12.1992, sono stati autorizzati alla prosecuzione volontaria anche se non se ne sono avvalsi;
- per i lavoratori che, al 31.12.1992, hanno maturato un’anzianità assicurativa e contributiva tale che, anche se incrementata dei periodi intercorrenti tra il 1.1.1993 ed il compimento dell’età pensionabile, non consente loro il raggiungimento del requisito contributivo minimo.

Sistema contributivo
Per i lavoratori privi di anzianità assicurativa e contributiva alla data del 31.12.1995.

fino al 31/12/2007
Età uomini 57
Età donne 57
Anzianità assicurativa e contributiva 5 anni (*)

dal 01/01/2008
Età uomini 65
Età donne 60
Anzianità assicurativa e contributiva 5 anni (*)

Dal 1.1.2008, il diritto a pensione può, altresì, essere raggiunto:
- a prescindere dal requisito anagrafico, con un’anzianità contributiva pari ad almeno 40 anni;
- con 35 anni di anzianità contributiva in aggiunta ad un requisito anagrafico:

Periodo dal 01/01/2008 al 30/06/2009
Età 58
Anzianità contributiva 35

Periodo Età quota
dal 01/07/2009 al 31/12/2010 59 95 (59+36 oppure 60+35)
dal 01/01/2011 al 31/12/2012 60 96 (60+36 oppure 61+35)
dal 01/01/2013 61 97 (61+36 oppure 62+35)

Anche nel sistema contributivo è necessaria la cessazione dell’attività lavorativa.

Per i tersicorei, ballerini, coreografi e assistenti coreografi: l’età pensionabile può essere ridotta di un anno ogni quattro di lavoro e sino ad un massimo di cinque anni.

Fondo sportivi professionisti

Sistema retributivo

Età uomini 52
Età donne 47
Anzianità assicurativa e contributiva 20 anni(*)

(*)anzianità assicurativa e contributiva con la qualifica di sportivo professionista.

Sistema contributivo

Per i lavoratori privi di anzianità assicurativa e contributiva alla data del 31.12.1995.

Nel sistema contributivo, anche per gli sportivi professionisti valgono gli stessi criteri previsti per la generalità dei lavoratori ad eccezione dell’età pensionabile che può essere ridotta di un anno ogni quattro di lavoro e sino ad un massimo di cinque anni.

PENSIONE DI VECCHIAIA INPDAP

2011-02-20T01:02:00.000+02:00

Pensione di vecchiaia
Requisiti di accesso
I requisiti di accesso alla pensione di vecchiaia variano a seconda del sistema di calcolo con cui il trattamento verrà liquidato.

Pensioni liquidate secondo il sistema retributivo e il sistema misto
Alla pensione di vecchiaia si può accedere con i seguenti requisiti, validi fino al 31 dicembre 2011:

•65 anni per gli uomini e 61 per le donne, insieme a 20 anni di anzianità contributiva o di servizio.
Per chi era in titolare di anzianità contributiva alla data del 31 dicembre 1992, vale la deroga per cui si può andare in pensione con 15 anni di contributi (secondo quanto stabilito dall’articolo 2 del decreto legislativo 503 del 1992).

Pensioni liquidate secondo il sistema contributivo
A partire dal primo gennaio 2008 sono quattro i casi in cui si può accedere al trattamento, con i seguenti requisiti:

•aver compiuto 65 anni e aver maturato almeno 5 anni di contributi;
•aver compiuto 61 anni e aver maturato almeno 5 anni di contributi per le donne, purché l’importo da liquidare non sia inferiore a 1,2 volte l’importo dell’assegno sociale;
•aver maturato 40 anni di contributi, a prescindere dall’età;
•aver maturato almeno 35 anni di contributi e aver compiuto un’età pari a quella prevista per la pensione di anzianità (vedi le nuove regole su Pensione di anzianità).
Mantiene il diritto alla pensione con i precedenti requisiti chi ha maturato entro il 31 dicembre 2007 i requisiti di età e di anzianità contributiva previsti dalla normativa precedente (aver compiuto 57 anni di età unitamente a 5 anni di contribuzione con un importo di pensione non inferiore a 1,2 l’importo dell’assegno sociale).

Novità dal primo gennaio 2011 (legge 30 luglio 2010, n. 122)

L’art. 12 del decreto legge 78 convertito nella legge n. 122/2010 prevede nuove modalità di accesso al pensionamento: l’accesso alla pensione è consentito decorsi 12 mesi dalla maturazione dei requisiti (cosiddetta finestra mobile).

La nuova disposizione si applica a coloro che maturano i requisiti minimi a decorrere dal primo gennaio 2011 (vedi Decorrenza)

In particolare, per le donne le disposizioni contenute nella legge stabiliscono, per l’anno 2011, il requisito anagrafico di 61 anni per accedere al pensionamento di vecchiaia. Tale limite viene incrementato a 65 anni dal primo gennaio 2012.

Per il personale del comparto scuola restano vigenti le precedenti disposizioni (decorrenza del trattamento di pensione dal primo settembre per coloro che vengono collocati a riposo il 31 agosto).

Continuano a trovare applicazione le disposizioni vigenti anche per specifici ordinamenti che prevedono requisiti anagrafici più elevati (donne magistrato, ambasciatori, professoresse universitarie). Per quanto riguarda poi il personale femminile delle forze armate, compresa l’Arma dei Carabinieri, del Corpo della Guardia di Finanza, delle Forze di polizia ad ordinamento civile e del Corpo nazionale dei vigili del fuoco, il limite di età rimane fissato al compimento di 60 anni.

PENSIONE DI VECCHIAIA INPS

2011-02-19T23:37:00.001+02:00

È una prestazione economica erogata, a domanda, in favore dei lavoratori dipendenti e autonomi, che hanno:

•raggiunto l'età stabilita dalla legge;
•perfezionato l'anzianità contributiva e assicurativa richiesta;
•cessato il rapporto di lavoro alle dipendenze di terzi alla data di decorrenza della pensione, fermo restando che qualora la rioccupazione intervenga presso diverso datore di lavoro non occorre una soluzione di continuità con la precedente attività lavorativa.

A CHI SPETTA

I lavoratori (dipendenti, iscritti alle gestioni speciali dei lavoratori autonomi e i iscritti ai Fondi pensioni integrativi e sostituivi dell’AGO), già assicurati alla data del 31.12.1995, hanno diritto alla pensione di vecchiaia se possono far valere almeno:

•60 anni di età, per le donne, e 65 anni di età, per gli uomini;
•20 anni di contributi (1040 contributi settimanali).
Sono previste particolari deroghe sia per quanto riguarda il requisito anagrafico sia per quanto riguarda il requisito contributivo.
I lavoratori (dipendenti, iscritti alle gestioni speciali dei lavoratori autonomi, iscritti ai Fondi pensioni integrativi e sostituivi dell’AGO e i lavoratori parasubordinati), assicurati successivamente al 31.12.1995, hanno diritto alla pensione di vecchiaia se possono far valere almeno:

•60 anni di età, per le donne, e 65 anni di età, per gli uomini;
•5 anni di contribuzione effettiva (260 settimane).
L’importo della pensione, deve risultare almeno pari ad 1,2 volte l’importo dell’assegno sociale se la pensione viene richiesta prima del compimento dei 65 anni di età.

Per le pensioni di vecchiaia contributive sono previste particolari disposizioni se il lavoratore ha perfezionato almeno 35 anni di contribuzione (settimane 1820) ovvero almeno 40 anni di contribuzione (settimane 2080).
LA DOMANDA

Può essere presentata alla sede Inps, direttamente o tramite uno degli enti di Patronato riconosciuti dalla legge che assistono gratuitamente i lavoratori; ovvero inviata per posta a mezzo di raccomandata con avviso di ricevimento.

Deve essere redatta su apposito modulo a disposizione presso le sedi Inps o gli enti di patronato o scaricabile dal sito http://www.inps.it/.
QUANDO SPETTA

Con decorrenza dal 1° gennaio 2008 tutti i lavoratori che raggiungono i requisiti anagrafici e contributivi per il diritto alla pensione di vecchiaia possono ottenere la liquidazione della pensione nel rispetto delle cosiddette “finestre di accesso”.
REQUISITI PERFEZIONATI ENTRO IL 31 DICEMBRE 2010
Requisiti maturati entro il Decorrenza della pensione
Lavoratori dipendenti Lavoratori autonomi
31 marzo 1° luglio stesso anno 1° ottobre stesso anno
30 giugno 1° ottobre stesso anno 1° gennaio anno successivo
30 settembre 1° gennaio anno successivo 1° aprile anno successivo
31 dicembre 1° aprile anno successivo 1° luglio anno successivo
REQUISITI PERFEZIONATI DAL 1° GENNAIO 2011

Lavoratori dipendenti Lavoratori autonomi, parasubordinati e pensioni in totalizzazione
12 mesi successivi alla maturazione dei requisiti 18 mesi successivi alla maturazione dei requisiti
Esempio: lavoratore dipendente che perfeziona il requisito entro il 30 aprile 2011 potrà andare in pensione dal 1* maggio 2012
QUANTO SPETTA

Ai lavoratori già assicurati alla data del 31.12.1995 l’importo della pensione viene determinato con il sistema di calcolo:

•retributivo, se il lavoratore può far valere almeno 18 anni di contributi al 31.12.1995;
•misto (una quota calcolata con il sistema retributivo e una quota con il sistema contributivo) se il lavoratore alla data del 31.12.1995, non può far valere 18 anni di contributi.
La Corte Costituzionale è intervenuta con numerose sentenze per confermare il diritto del lavoratore ad ottenere la liquidazione del trattamento di importo più favorevole.

Ai lavoratori assicurati successivamente al 31.12.1995 l’importo della pensione viene determinato con il sistema di calcolo contributivo.

È prevista la facoltà di optare per il sistema di calcolo contributivo se il lavoratore non ha maturato 18 anni di contributi alla data del 31.12.1995.